15 propositions pour entrer dans le métier de charpentier-couvreur et y rester fidèle

Publié le 16/12/2014
Visuel

15 propositions pour entrer dans le métier de charpentier-couvreur et y rester fidèle

Auteur(s) :
Aract Lorraine, Chambre de Métiers et de l'Artisanat des Vosges
Nombre de pages :
17

Cet outil présente de manière synthétique des actions pour renforcer la qualité de vie au travail dans le métier de la charpente-couverture.

Ludique et adapté aux TPE de la charpente-couverture, il permet à chaque dirigeant et ses salariés de :

  • Comprendre les enjeux de la fidélisation.
  • Comprendre pourquoi les recrutements sont difficiles et pourquoi les salariés délaissent la profession.
  • Trouver des conseils pour continuer à travailler en charpente-couverture.
  • Evaluer son entreprise et mettre en exergue les points d'amélioration pour progresser.

Ce guide est le fruit d’un travail collectif réalisé avec 8 entreprises de charpente-couverture du département des Vosges. Son contenu a été élaboré à partir d’enquêtes de terrain et d’ateliers collectifs composés de dirigeants d'entreprises. Tous ont compris que la fidélisation des salariés est une réponse à la pénurie de main d'oeuvre qualifiée et à l'attractivité de la profession.

Sommaire :

  1. Les raisons de fidéliser
  2. Les explications des difficultés
  3. Les leviers pour fidéliser
  4. Dans mon entreprise - où en sommes nous ? / Un outil d'auto-évaluation à votre disposition.