Apprendre à démasquer les différentes facettes du sexisme et savoir identifier les composantes possibles du sexisme dans les situations de travail.
Une approche dite différenciée, c’est-à-dire qui tient compte des femmes et des hommes dans l’évaluation des risques professionnel
Depuis le 1er janvier 2019, toutes les entreprises dotées d’un CSE (ou CHSCT) doivent désigner en leur sein un ou une référente ha
L’égalité et la mixité professionnelles sont une réelle opportunité pour la performance et la compétitivité des entreprises, bien qu’elles soient trop souvent considérées comme une contrainte et difficile à mettre en œuvre. C’est pourquoi l’Aract Grand Est propose des méthodes et des outils pour favoriser l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et ainsi améliorer les conditions de travail.
Considérés comme un risque professionnel à part entière, les agissements sexistes et le harcèlement sexuel au travail sont à préve