Maintien en emploi et prévention de l'usure professionnelle

L’usure professionnelle est un phénomène d’altération de la santé dû au travail qui s’installe dans le temps en fonction des parcours professionnels des salariés, des contraintes et des risques auxquels ils sont exposés. Au-delà des problèmes de santé, physiques et psychologiques,  l’usure peut être associée, pour les salariés concernés, à un essoufflement professionnel, voire à une diminution de l’employabilité. Pour les entreprises, elle se traduit par de l’absentéisme, des perturbations dans l'activité, des problèmes de qualité, et souvent des coûts supplémentaires.

Pour l'Aract,  Il s'agit de s’inscrire dans une approche globale et de déployer des démarches variées afin de préserver les aptitudes, de favoriser le maintien dans l'emploi des salariés tout au long de leur vie professionnelle dans de bonnes conditions. Il est nécessaire d'agir à deux niveaux :

  • préservation de la santé,

  • développement des compétences et de la motivation.

La démarche de prévention de l’usure vise à dépasser les réponses apportées aux problèmes au cas par cas, en travaillant de manière concertée et collective au sein de la structure. Elle cherche à prendre en compte la diversité des populations au travail : seniors, jeunes, nouveaux embauchés, personnes en situation de handicap, tout en améliorant les conditions de travail de tous. C'est agir sur la qualité de vie au travail.

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