Fact : aide financière pour prévenir la désinsertion professionnelle des salariés vieillissants

Publié le 06/05/2021

Les entreprises sont confrontées à un défi de taille : permettre à chacun de pouvoir atteindre l’âge de la retraite en emploi et en bonne santé. Cet appel à projet vise à soutenir des démarches innovantes de prévention de la désinsertion professionnelle des salariés vieillissants,  menées à l'initiative d'entreprises, d'acteurs sectoriels ou territoriaux.

Dans un contexte marqué par l'allongement de la vie professionnelle et la persistance de conditions de travail connues pour être pénalisantes pour les salariés vieillissants (travail en horaires atypiques, sous pression de temps, changement fréquents...), les entreprises sont confrontées à un défi de taille : permettre à chacun de pouvoir atteindre l’âge de la retraite en emploi et en bonne santé. Cela nécessite que les entreprises soient en mesure de gérer les parcours professionnels, notamment les fins de carrière, de développer des organisation du travail et des politiques de gestion des ressources humaines adaptées. Ces enjeux liés au vieillissement au travail doivent être traités dans le cadre d'accords ou de plans d'actions plus larges sur la prévention des risques professionnels.

Quels types de projets seront sélectionnés ?

Il pourra s'agir d'expérimentations en entreprises ou de transfert d'outils et méthode. La commission d'examen des candidatures sera attentive :

  • aux projets qui s'inscrivent dans une approche globale et concertée de la prévention de l'usure professionnelle tout au long des parcours ;

  • aux actions contribuant à faire évoluer les représentations sur l'engagement et l'employabilité des salariés vieillissants.

Comment déposer un dossier ?

    1.    Nous vous invitons tout d'abord à télécharger le texte intégral de l'appel à projets (En bas de page)
    2.    Puis à consulter l'espace de dépôt de dossier qui correspond à votre projet :

Calendrier

    •    Date limite de dépôt des dossiers : 11 juin 2021
    •    Commission d'examen des candidature : 23 juin 2021
    •    Enveloppe financière affectée à l'opération : 700 000 euros

Au-delà de cet appel à projets le Fact continue de soutenir des démarches innovantes en matière de conditions de travail.

Votre contact en région Grand Est : Grégory Plançon

En lien avec ce sujet