45 minutes pour comprendre les raisons du changement d’approche QVT vers celle de QVTC, le lien entre la QVCT et les besoins des entreprises, les différentes modalités de mise en oeuvre.
Informations sur l'évènement
Si de nombreuses entreprises se sont déjà emparées du concept de qualité de vie au travail (QVT), les démarches déployées sur le terrain sont de fait très hétérogènes et se focalisent encore souvent sur des mesures "périphériques" au travail.
C'est pour réaffirmer l'importance d'améliorer le travail lui-même que les partenaires sociaux ont signé un accord faisant la promotion de la Qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) en 2021.
Alors, dans un contexte marqué par l'impact toujours plus grand du numérique, le déploiement d'organisations hybrides (en télétravail et sur site) ou encore la transition écologique, à quoi sert la QVCT et qu'implique-t-elle ? Et comment, dans ce cadre, se saisir des enjeux actuels en matière d’attractivité des entreprises, d’engagement des salariés, de quête de sens du travail, ou encore d'évolutions du management ?