Vous souhaitez mettre en place une démarche de qualité de vie au travail au sein de votre Ehpad ? Pour vous y aider, en partenariat avec l’ARS Grand Est, nous lançons une action collective dédiée. N'hésitez pas à candidater.
Public cible
Ehpads de la région Grand Est
Quelle est la nature de la démarche proposée ?
Il est proposé aux établissements de s’inscrire dans une démarche expérimentale et apprenante sur la mise en œuvre d’une politique et de projets de qualité de vie au travail définie par la stratégie nationale pour « Favoriser la qualité de vie au travail en établissements médico-sociaux » de juin 2018. La démarche collective permet aux établissements de se lancer dans l’expérimentation en bénéficiant d’une sécurisation proposée par le travail collectif, le partage d’expériences entre établissements et l’accompagnement de l’Aract.
Qu’est-ce que la Qualité de Vie au Travail ?
La qualité de vie au travail vise à remettre au cœur des politiques et des projets d’établissement, la question du travail et de son organisation. Elle s’intéresse à des thématiques techniques ou organisationnelles et à leur mise en œuvre visant l’équilibre entre un objectif social, un objectif économique et un objectif technico-organisationnel.
Elle repose sur un principe d’expérimentation : elle vise à tester des nouvelles manières de travailler, à considérer les professionnels comme les experts de leur travail et à s’appuyer ainsi sur leur capacité à identifier les ressources permettant de progresser collectivement.
Contact : Aline Dronne