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Covid-19 : votre carnet de bord du télétravail
Pour une bonne organisation du télétravail, il faut poser un cadre, évaluer les pratiques et les ajuster au fil de l'eau. A dispo
Pour une bonne organisation du télétravail, il faut poser un cadre, évaluer les pratiques et les ajuster au fil de l'eau. A dispo
En temps « normal », le télétravail s’organise, s’anime et s’apprend pour répondre au mieux aux besoins des organisations, aux car
Le télétravail est une mesure plébiscitée par les salariés et les entreprises, suite à la crise Covid-19 il devient impératif chaque fois que possible. Source de flexibilité pour les acteurs de l’entreprise, il permet de mieux articuler vie professionnelle et extra-professionnelle, mais aussi de favoriser la qualité du travail. Toutefois, il ne s’improvise pas. Sa mise en place a besoin d’être organisée et discutée.
Plusieurs éléments sont en jeu :