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En vidéo

Prévenir les TMS en modernisant son atelier

01-JUL-10 -  Le groupe Lafarge hésitait entre la modernisation d’un atelier des hourdis moulés (machine en fin de vie, aires d’activités dispersées et génératrices de pénibilité pour les opérateurs), ou le ...

Kit pédagogique PCA pandémie grippale : séquence sur le travail en mode dégradé

03-AUG-09 -  Le Réseau ANACT prépare un kit pédagogique visant à aider les dirigeants d’entreprise, représentants du personnel, et préventeurs à l’élaboration des plan de continuité d’activité qui ...

Grandes Entreprises : la vie active s'allonge

12-DEC-07 -  Colloque organisé par l'Anact en avril 2007 autour des pratiques des grandes entreprises en matière de gestion des ages. Cet extrait montre des DRH qui s'expriment sur le thème: "La vie active ...

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Publications

Implication des CHSCT et des DP dans le domaine de l’évaluation des risques.
Le cas de 10 entreprises lorraines

En 2004 l'ARACT Lorraine a mené, pour le compte de la DRTEFP, une étude sur le rôle des Représentants du Personnel en ...

3ème lettre périodique de la mixité et de l'égalité professionnelle

Dans le cadre du projet "Agir pour la mixité et l'égalité professionnelles" des lettres trimestrielles vous donnent des ...

 

Cas d’entreprises

Transfert interne de compétences : « bétonner » la méthode

Cette entreprise fabrique du béton prêt à l'emploi essentiellement pour sa maison-mère. Pour le poste de “centraliste”, elle choisit la méthode dite de Transfert des ...

S’approprier les outils et méthodes d’analyse des situations de travail, un gage d’autonomie et d’initiative

Dans cette association, l’appropriation des outils et méthodes d’analyse des situations de travail au moyen d’une formation-action ciblée sur les risques psychosociaux a ...

par ARACT Champagne-Ardenne

Participation des salariés : articuler dialogue institutionnel et relations de travail

Comment initier et faire vivre un dialogue social fructueux dans une entreprise où il n’y a pas d’élus du personnel ? Certes, la situation relatée ici n’est pas unique, mais derrière ...

par ARAVIS

Miser sur les femmes

Constatant que son personnel féminin est principalement posté sur les lignes de montage, un constructeur automobile engage une nouvelle procédure de recrutement et de formation....