Ressources documentaires Publications

Nos publications

29-OCT-13

Recueil de nouvelles 2013

Dans le cadre de la 10ème SQVT et pour la 8ème année consécutive, l'ARACT Languedoc-Roussillon en partenariat avec la librairie SAURAMPS a organisé ...

13-JUN-13

Prévenir les risques psychosociaux : outils et méthodes pour réguler le travail

Face aux risques psychosociaux (RPS), les entreprises ont mesuré les limites des approches de prévention centrées sur l’individu et sur des ...

28-APR-13

La prévention des maladies professionnelles

Les maladies professionnelles sont à l’origine de souffrances et de pertes considérables dans le monde du travail. Cependant, ...

10-APR-13

Exploitation forestière : le travail n'a plus de saisons !

La filière bois est l’une des filières stratégiques pour la région Lorraine. Avec 869 000 hectares de forêt, elle est au 1er rang des régions ...

15-JAN-13

15 propositions pour rester fidèle au métier de la coiffure

Ce guide est un outil qui présente de manière synthétique des actions pour renforcer la qualité de vie au travail dans ...

13-NOV-12

Spécial régions : attractivité, innovation sociale, un réseau pour les conditions de travail

L’Anact, créée en 1973, a rapidement impulsé la notion de réseau régional, afin de développer une ...

26-OCT-12

Sondage exclusif CSA/Anact : La place accordée à l’expression des salariés sur le travail et leurs conditions de travail dans l’entreprise.

Dans le cadre de la 9e édition de la Semaine pour la Qualité de Vie au Travail qui s'est déroul du 22 au 26 octobre 2012, ...

08-JUN-11

Sondage : allongement de la vie professionnelle

Le thème du sondage national et régional 2011 porte sur l’allongement de la vie professionnelle et s’ouvre sur deux questions de baromètre annuel ...

15-MAR-11

Accords et plans d'actions seniors

Depuis le 1er janvier 2010, les entreprises de moins 50 salariés doivent être couvertes pour une période de trois ans par un ...

15-FEB-11

Réussir un projet de conception et d'aménagement de bâtiments en PME : l'enjeu des conditions de travail

S’agrandir, construire, rénover… Tout projet d’aménagement et de conception de bâtiment est à penser en cohérence avec la stratégie de l’entreprise. ...

19-JAN-11

Valoriser les seniors au sein des entreprises luxembourgeoises : un défi et une opportunité

Issu des ateliers de réflexion lancés par l’IUIL, le POG, le CJBR et l’UEL, ce rapport souligne les enjeux du vieillissement de la population et la ...

14-JAN-11

Anticiper les mutations : Quelle stratégie d'acteurs ?

L'Aract Lorraine a mené, en 2009 et 2010, un diagnostic sur l'anticipation des mutations. La participation de différents acteurs régionaux et ...

30-JUL-10

Retour et maintien en activité des salariés âgés. Comment faire ?

Pour aider les entreprises, ce guide contient - Le contexte législatif et règlementaire - Le processus d’élaboration d’un accord / plan d’action ...

30-JUL-10

TMS : repères pour agir dans l'entreprise

Une équipe composée de chercheurs et d’intervenants du réseau de l’ANACT a mis à jour les conditions d’une prévention durable des TMS. Durant 3 ...

23-DEC-09

La préparation de commandes en logistique. Mutations technologiques et évolution des risques professionnels

Ces dernières années, les activités de l'ensemble des acteurs des plates-formes logistiques ont subi des mutations ...

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Publications

15 propositions pour rester fidèle au métier de la coiffure

Ce guide est un outil qui présente de manière synthétique des actions pour renforcer la ...

Prévenir les risques psychosociaux : outils et méthodes pour réguler le travail

Face aux risques psychosociaux (RPS), les entreprises ont mesuré les limites des approches de prévention centrées ...

 

Cas d’entreprises

Renouer le dialogue

Au sein d'un centre lorrain d'aide par le travail, le climat social s’est considérablement dégradé et le fonctionnement même de la structure s’en est trouvé compromis. Pour ...

Repenser les espaces de travail dans les salons de coiffure : quelques repères pour ne pas faire de faux plis

Les salons de coiffure sont généralement de très petites structures dans lesquelles les conditions de travail sont tendues. En effet, dans ce secteur très concurrentiel, les seuils ...

par ARACT Lorraine

La saisonnalité dans les travaux forestiers, facteur de pénibilité ?

Les opérateurs forestiers sont exposés à de nombreuses contraintes d’ordre physique, mais aussi d’origine biochimique, organisationnelle et psychosociale dont les effets sont ...

par ARACT Lorraine

Du bon pain et du bien-être au travail : c’est possible quand tout le monde s’y met

Dans cette boulangerie-pâtisserie, « mettre la main à la pâte » n’est pas une vaine expression. Bien au contraire ! La participation totale de l’équipe dirigeante, de l’encadrement ...

par ARACT Lorraine