Ressources documentaires Cas d'entreprises

Cas d’entreprises

Bâtiment : mieux accueillir et intégrer les jeunes

Dans cette entreprise de gros œuvre en bâtiment, la moitié des 65 salariés a plus de 50 ans, 10 d’entre eux partiront dans les 3 ans. Or, plus de 50% des jeunes embauchés ne restent ...

Etablir un dispositif de partage des connaissances

Afin de réussir avec succès le repositionnement stratégique et organisationnel qu'il ambitionne, un organisme de formation entreprend de s'appuyer sur une méthodologie forte de ...

Moderniser son équipement pour lutter contre les TMS

L’entreprise sollicite le réseau de l’ANACT dans le cadre de ses actions d’amélioration des manutentions manuelles et de l’évolution globale des moyens de convoyage des produits. Au ...

Une automatisation contestée

Dans une forge qui travaille à chaud et à froid, direction et représentants du personnel s’opposent sur un projet de modernisation qui envisage l’automatisation d’une presse ...

Reconstruire le dialogue

Les grèves à répétition ont miné le climat social d'une entreprise lorraine de métallurgie. Des clans s’affrontent. La méfiance règne entre les syndicats. Le dialogue social est au ...

Transférer les savoirs au plus près du terrain

Une entreprise sidérurgique de pointe, confrontée au risque de pertes de savoirs lié au vieillissement de ses agents, optimise ses processus de transfert de connaissances sur le ...

Du plomb dans l’air : une approche multifactorielle

Dans cette cristallerie, l’exposition au plomb est permanente pour les verriers comme pour les tailleurs. Le CHSCT pointe le tabac comme principal facteur de risque. Des analyses ...

Une démarche compétence pour redevenir attractif

Confronté à des difficultés de recrutement et à la nécessité de conserver son rang face à ses donneur d’ordre, ce sous-traitant de l’automobile retrouve son attractivité en ...

Miser sur les femmes

Constatant que son personnel féminin est principalement posté sur les lignes de montage, un constructeur automobile engage une nouvelle procédure de recrutement et de formation....

Repérer les risques cachés

Les actions de prévention classiques ne suffisent pas toujours à prévenir l’ensemble des risques. Une PME lorraine du secteur de la métallurgie entreprend de repérer les risques ...

Renouer le dialogue

Au sein d'un centre lorrain d'aide par le travail, le climat social s’est considérablement dégradé et le fonctionnement même de la structure s’en est trouvé compromis. Pour ...

Grève des grèves

Créer l’adhésion de la direction et des syndicats pour travailler sur les dysfonctionnements : c'est le défi relevé par une entreprise métallurgique de Lorraine, régulièrement ...

Déménagement : une opportunité pour réorganiser le travail

Le déménagement d’un centre lorrain d’aide par le travail est l’occasion pour cette structure d'insertion professionnelle, employant une population faiblement voire non qualifiée, de ...

Communication interne : faire écho dans l'entreprise

Dans le cadre de la mise en œuvre d'une gestion prévisionnelle des emplois, une entreprise du secteur industriel comprend que l'amélioration du dialogue social et une bonne ...

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Publications

Guide de prévention des troubles musculo-squelettiques pour les professionnels de la petite enfance

Vous êtes de plus en plus nombreux à vous plaindre de douleurs lombaires, d’épaules, de coudes ou de poignets ; ...

Sondage : allongement de la vie professionnelle

Le thème du sondage national et régional 2011 porte sur l’allongement de la vie professionnelle et s’ouvre sur deux ...

 

Cas d’entreprises

Reconstruire le dialogue

Les grèves à répétition ont miné le climat social d'une entreprise lorraine de métallurgie. Des clans s’affrontent. La méfiance règne entre les syndicats. Le dialogue social est au ...

Une automatisation contestée

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Grève des grèves

Créer l’adhésion de la direction et des syndicats pour travailler sur les dysfonctionnements : c'est le défi relevé par une entreprise métallurgique de Lorraine, régulièrement ...

Ripeurs : une politique de prévention à la hauteur des risques identifiés

Cette entreprise de collecte et de traitement de déchets ménagers et industriels est très éclatée géographiquement. Résultat : une dispersion des données en matière de santé au ...