Ressources documentaires Publications

Nos publications

01-JUN-18

Guide "Espace de discussion sur le travail, mode d'emploi"

Ce document comprend des recommandations sur la mise en place des espaces de discussion. Il est enrichi de partages d'expériences et de témoignages ...

27-APR-17

La robotisation participe-t-elle à la qualité de vie au travail des éleveurs ?

L'Aract Grand Est, en collaboration avec plusieurs partenaires, a mené une recherche-action dans le secteur agricole. 29 exploitations ...

15-NOV-16

Qualité de vie au travail et égalité professionnelle : l'artisanat est concerné

Dans le cadre du projet "Agir pour la mixité et l'égalité professionnelles" des lettres trimestrielles vous donnent des repères et des clés pour ...

13-OCT-16

15 propositions pour améliorer l'attractivité des métiers de la propreté et fidéliser le personnel

Cet outil présente de manière synthétique des actions pour renforcer la qualité de vie au travail dans les mé...

05-JUL-16

Réussir la transformation de ma boucherie charcuterie traiteur avec les salariés

Dirigeant(e) d'une boucherie charcuterie traiteur, si vous entreprenez des travaux de rénovation, d'extension de votre commerce, suivez les ...

31-MAR-16

3ème lettre périodique de la mixité et de l'égalité professionnelle

Dans le cadre du projet "Agir pour la mixité et l'égalité professionnelles" des lettres trimestrielles vous donnent des repères et des clés pour agir....

22-JAN-16

Votre relation de travail joue pour vous - Guide des bonnes pratiques entre particuliers employeurs et salariés à domicile

Réalisé suite au concours "Services Gagnants" qui a eu lieu en juin 2015 sur les bassins d'emploi de Briey et Longwy, ...

15-DEC-15

Agir pour la mixité et l'égalité professionnelles - santé, conditions de travail et parcours professionnel

Dans le cadre du projet "Agir pour la mixité et l'égalité professionnelles" des lettres trimestrielles vous donnent des repères et des clés pour agir....

17-AUG-15

Agir pour la mixité et l'égalité professionnelles : la lettre d'info n°1 !

Première lettre du projet « Promouvoir la mixité et l’égalité professionnelles entre les femmes et les hommes », elle rend compte des initiatives, ...

18-MAY-15

HSCT : guide pour améliorer l'action des dirigeants et des délégués du personnel

Ce guide s’adresse spécifiquement aux dirigeants, délégués du personnel et salariés des établissements de 11 à 49 salariés. Outils ...

08-APR-15

Mémento pour réussir la transformation de mon salon de coiffure avec les salariés

Dirigeant(e) d'un salon de coiffure, si vous entreprenez des travaux de rénovation, d'extension de votre salon, suivez les 6 ...

16-DEC-14

15 propositions pour entrer dans le métier de charpentier-couvreur et y rester fidèle

Cet outil présente de manière synthétique des actions pour renforcer la qualité de vie au travail dans le métier de la charpente-couverture. ...

27-NOV-14

Guide CHSCT : repères pour agir sur les conditions de travail et les risques professionnels

Voici la 2ème édition de notre guide, elle est augmentée de 2 nouvelles fiches d’actualité : "pénibilité" et "conception". C’est un outil ...

09-OCT-14

15 propositions pour fidéliser les salariés en boulangerie-pâtisserie artisanale

Cet outil présente de manière synthétique des actions pour renforcer la qualité de vie au travail dans les boulangeries-pâtisseries artisanales. ...

09-SEP-14

Les très petites entreprises : une équation à plusieurs inconnues

On les appréhende comme un ensemble, mais la réalité des très petites entreprises, celles de moins de dix salariés, est plurielle. Aussi les enjeux ...

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Publications

3ème lettre périodique de la mixité et de l'égalité professionnelle

Dans le cadre du projet "Agir pour la mixité et l'égalité professionnelles" des lettres trimestrielles vous donnent des ...

Implication des CHSCT et des DP dans le domaine de l’évaluation des risques.
Le cas de 10 entreprises lorraines

En 2004 l'ARACT Lorraine a mené, pour le compte de la DRTEFP, une étude sur le rôle des Représentants du Personnel en ...

 

Cas d’entreprises

Reconstruire le dialogue

Les grèves à répétition ont miné le climat social d'une entreprise lorraine de métallurgie. Des clans s’affrontent. La méfiance règne entre les syndicats. Le dialogue social est au ...

Les enjeux de la généralisation, à l’échelle d’un groupement, d’une démarche de prévention expérimentée sur un site

Expérimenter une démarche dans le périmètre d’un établissement pour ensuite la généraliser à l’ensemble des structures d’un groupement, cela ne se fait pas sans écueils. Car en ...

par ARACT Lorraine

Outiller les salariés pour les rendre acteurs des transformations de leurs propres situations de travail

Il est des situations où la configuration d’un espace de travail donné ne renvoie à aucun archétype connu. Alors, il faut coller au plus près du terrain, analyser finement l’activité ...

par ARACT Champagne-Ardenne

Renouer les fils du dialogue social pour sauver l’entreprise

Il n’y a rien de pire qu’une rupture de confiance entre les différents acteurs d’une entreprise pour que soit mise en danger son existence même du fait de la dégradation inévitable ...

par ARACT Lorraine