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QVT : thème de négociation et levier de performance économique

La loi Rebsamen a fait de la Qualité de Vie au Travail un nouveau thème de négociation obligatoire pour les employeurs. Au cœur du Dialogue Social, elle constitue un enjeu majeur pour réussir tout projet de transformation et de gestion du changement.

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L’Aract Grand Est, en partenariat avec Fidal Formation, vous proposent de faire un point juridique et méthodologique sur la qualité de vie au travail et ses enjeux.

En effet, de nombreuses enquêtes témoignent du fait que la qualité de vie au travail contribue à la performance économique et à la motivation du personnel. C’est donc un sujet important tant pour les dirigeants que pour les salariés.

Programme :
La QVT, c'est quoi ? Contexte et repères

  • Le champ du concept de Qualité de Vie au Travail (QVT)
  • Contexte de l’émergence de la QVT
  • QVT et performance économique

Repères juridiques

  • QVT et négociation annuelle obligatoire : de l’accord national interprofessionnel du 19 juin 2013 à la loi Rebsamen
  • Le nouveau contexte de la négociation obligatoire : comment intégrer la QVT dans le bloc 2 de la négociation obligatoire
  • Comment concilier les thèmes classiques égalité professionnelle, prévention de la pénibilité, contrat intergénérationnel avec la négociation sur la QVT
  • Actualité législative Loi El Khomri

Comment agir ? Du cadre juridique à l’action

  • Mettre en place une démarche QVT
  • Développer un outil de pilotage QVT
  • Nourrir le dialogue professionnel sur la QVT
     

12 Juillet / 9h à 17h30
CREF
5 rue de Jardins
68000 Colmar (parking sur place)

Inscription : ICI
Contact : Dominique Lamontagne (03 83 41 80 66)

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